第971章 人事调整草稿

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　荆涛说：“估计你差点。但你也要注意，除去我说的以上那些注意事项外，有一点你要注意，那就是跟你谈话的人，如果这样跟你说‘找你谈话是给你机会’，你就要真的注意了，这是对谈话人采取留置措施前的序曲，同时说明，被谈话人有较严重的违规违法行为，假如存在较轻的问题，一般不会采取留置，所以，这一点你用不着紧张。你听明白了吗？”

　　“听明白了，我对自己还是有信心的。”

　　“那你为什么还紧张？”荆涛问道。

　　芮晓枫笑了一下说：“我被你说的这些迷住了，想多知道一些。对了，你怎么知道的这么多？是不是被……”

　　“你给我打住！”荆涛怪嗔地说道：“你别忘了我曾经在省督察室工作过好几年，期间，曾经参与过几起案件的审计工作，也多次见证调查取证的过程，对于纪监委办案的流程还是知道一些的，所以才给你说了这么多。你放心大胆地去，据我分析，你有可能是被什么人的案件牵扯到，才让你前去说明情况。”

　　“嗯，我也这么想。”

　　“晚上回家我再仔细跟你说，安心工作吧。”

　　芮晓枫说：“虽然我心里有底，但被这个部门叫去谈话，不紧张就怪了。”

　　“我懂，放心吧，晚上咱们再仔细研究一下。”

　　“好的，挂了。”

　　挂断电话后，荆涛沉思了一下，拿起笔和本就走出办公室。尹成林还在等他。

　　当他推开接待室的门时，看见尹成林带着眼镜，正在反复看着手里一份手写的草稿。看见荆涛进来了，就站了起来，说道：“您忙完了？”

　　荆涛点点头，说道：“没想到你动作这么迅速。”

　　尹成林将手里那份手写的草稿交给荆涛，说道：“这也不是我一夜琢磨出来的结果，东立每个干部的情况几乎都在我心里装着呢，通过昨天和您座谈，心里有了方向，也就清楚该怎么做了。”

　　荆涛

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