第537章 这是中庸之道？

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为，甚至是很快达到他叶辰所想要的那种效果！

此刻，在年轻人那充满迷茫的目光注视下，叶辰笑了笑，轻声道：“所谓中庸之道，有两种。”

“一种是放任一切顺其自然，命里有时终须有，命里无时，凡事莫强求。”

“另一种是不上不下，不好不坏，以最为稳妥的方式趋利避害。”

“凡俗人世之间，滚滚红尘之中，在那普通都市世界，好些公司高管招人都对年龄有要求，虽说并不绝对，但绝对是三十五岁以下者优先考虑。”

“为什么？很明显三十五岁以上的人在各方面都更有优势，既有丰富的工作经验，又懂很多做人做事的道理，而且基本上是家庭稳定，一旦入职一家公司那便不会轻易跳槽，因而这些人早在社会毒打中沉淀过了，心里很静，凡事不躁，不会动辄跳槽。”

“可即便如此，却依旧是绝大多数时候都比不过那些刚毕业的小年轻，为什么？”

面对如此问题，年轻人忍不住回道：“因为小年轻工资低？”

叶辰摇头：“并不是。”

“工资再低，那也是需要工资的，而且培养新人是需要极大的成本的，培养成本往往都会远大于在新人身上所省出来的那点工资。”

“其实问题不在应聘者的身上，应聘者是小年轻也好，中年人也罢，都有着各自的优势。”

“关键在于，面试官并不知道该怎样选人，他们不知道该怎么找出应聘者身上的优势，甚至……”

“哪怕是应聘者优势明显，就摆在眼前，很多面试官也都不知道那是优势。”

“业余的人干着专业的事，能专业得了么？你刚来冥界地府不久，只是一个等待投胎的普通灵魂，如果让你来管理冥界，你会很专业么？”

“你知道该做什么不该做什么？你能懂得各种各样的突发事件应该怎么处理？懂得如何用人？”

“你不懂，专业的事情本就该要专业的人来做，可你并不专业

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